・機会
→適切な課題設定とも言い換えられる。要するにチャンス。それも、本人にとって身の丈のあった、やりがいのあるような機会。
・スキル
→これは本人の能力。思考力、知識、経験、マネジメント力、など本人に紐づくものならなんでも。
・環境
→職場、家庭、チーム、上司、部下、など。自分にとっての外部環境。
今私は、
・これまでやったことのないような範囲と規模になり得る課題を与えられており、
・その課題を解決するための専門知識を(過去に得る機会があったため)有しており、
・自由に取り組ませてくれる上司とサポートしてくれる職場に恵まれている
から、とてもイキイキと働けている。のだなあと。
これは人を動かすときにも使えるのかな。なんて。